社員の働きやすさを第一に。REPROの福利厚生制度
REPRO株式会社では社員一人ひとりが安心して働けるよう、福利厚生の充実を進めています。
「人が安心して働ける環境づくり」を大切にし、少数精鋭で事業を展開する当社では、従業員が安心して長く働けるように、将来設計・生活支援・業務効率化の3つの柱で福利厚生を整えています。
■ 1．はぐくみ企業年金
▪ 制度概要
はぐくみ企業年金は中小企業が導入できる確定給付企業年金制度です。社員の退職後・老後の安定を支えることを目的とし、企業負担で掛金を積み立てる仕組みです。
▪ 導入目的
長く働く社員の将来設計を支援することで、安心して技術を磨ける環境を整えるためです。建設業のように体を使う仕事でも、「将来の安心」を支えております。
■ 2．チケットレストラン
▪ 制度概要
チケットレストランは全国25万店以上の飲食店やコンビニで使える「食事補助制度」です。社員がカードで手軽に昼食・夕食を購入でき、会社の補助として提供します。
▪ 導入目的
現場での昼食・移動が多い社員に、公平で使いやすい食事補助を提供するために導入します。
手取りアップのような実感を得られる「第3の賃上げ策」としても注目されています。
■ 3．COREKA（クラウド日報・売上管理システム）
▪ 制度概要
COREKAは、建設業・補修業に特化したクラウド型の業務管理プラットフォームです。
現場からスマホ・タブレットで日報入力や売上進捗を共有できるため、事務作業の効率化と人件費削減を実現します。
▪ 導入目的
- 現場と事務所の情報共有をリアルタイム化
- 日報・売上管理をクラウドで一元化し、ペーパーレス化
- 管理業務の時間を削減し、社員が「現場作業」に集中できる環境を整える
▪ 効果・メリット
- 管理工数の削減 → 残業時間・事務経費の削減
- 売上・原価の見える化 → 経営判断のスピード向上
- スマートフォンで操作可能 → 若手社員にも使いやすいUI
■ 福利厚生の考え方
REPROでは、「社員の人生と会社の未来をつなぐ投資」と位置づけています。
制度の導入により、社員が安心して働けるだけでなく、企業としても生産性・採用力・信頼性を高めていきます。
- 🏠 生活の安定支援 … 年金・食事補助
- 💻 働く環境の改善 … COREKAによる業務効率化
- 💬 社員の声の反映 … 現場の意見を反映した柔軟な制度設計
今後もREPROは、働く人が誇りを持てる企業を目指し、福利厚生と制度改善を進めてまいります。